Garry Ridge: Bir Liderin En Önemli 10 Özelliği

WD-40’ın CEO’su Garry Ridge dünyanın ikon haline gelmiş ve en sıra dışı markalarından birinin yöneticisi. WD-40 markasının gururu ve koruyucusu olan Ridge tüm organizasyonu besleyen bir lider. O etkili liderliğin açık bir şekilde öğrenilebilir liderlik noktasında paylaşımla öğretilebileceğine inanıyor. Ridge ana hatlarıyla bir liderde var olması gereken 10 özelliği şöyle paylaşıyor:

1. Ne yapacağınızı söylediyseniz bunu yapın:
Eylemlerinizin sözlerinizle uyumlu olması gereklidir. Organizasyonlar sizin sözlerinize değil yaptıklarınıza dikkat eder. Herhangi bir tutarsızlık başarısızlık getirir.

2. Yetkili olmalısınız:
Organizayonlar liderlerinden yetkili olmalarını ve bir bütünlük içinde hareket etmelerini ister. Bütünleştirici olma kapsamında astlar ile gerçekleştirilen etkili bir takım oyunu ve yapılanlara karşı bir saygı sözcüğü geniş anlamda bütünlüğü sağlayacaktır.

3. Yüksek benlik saygısı ve kendine değer vermek:
Liderlerde kendine değer verme ve özgüven duygusunun güçlü olması gereklidir. Bu hataları ve eleştirileri kabul etme yeteneği anlamına gelir. Bencil ve kibirli bir kişi başkalarının düşüncelerine saygılı olamaz.

4. Liderler ileriye hareket etmeli:
Liderler bir aciliyet hissi durumunda hareket etmekten korkmamalıdır.

5. İyi bir karar sağlıklı öğrenmeyle gelir:
Liderler için en iyi öğrenme yolu yaptıkları hatalardan çıkardıkları sonuçlarla mümkündür. İyi bir karar aynı zamanda geniş bir yelpazedeki uluslararası çalışmaların, farklı deneyimlerin sayesinde verilebilir. Yani; iyi bir yargı deneyimle sağlanabildiği gibi kötü tecrübelerden elde edilen sonuçlarla da elde edilebilir.

6. Bağlantıda ve farkında olun:
Yöneticiler çevresindeki insanların söylediklerini dikkate almalı ve insanların davranışlarından onların isteklerinin ne olduğunun farkına varabilmelidir. Bu yabancı bir kültürde nasıl hareket edeceğiniz konusunda 6. hisse sahip olmaya benzer. Liderlerde yüksek duygusal zekâ vardır.

7. Bir umut lideri olun:
Liderler halklarına tutkuyla bağlanarak onlara umut verir. Bu paniğe karşı bir sabır egzersizidir. Sakin bir şekilde gerçeklerden kopmadan umut verin.

8. Çevrenizde güçlü insanlar olsun:İyi bir lider her şeye evet diyenleri ve dalkavukları sevmez. Onun çevresinde güçlü ve yanlışlarını ona söyleyecek insanlar olmalıdır. Çevrenizde güçlü insanların olmasından korkmayın.

9. İnsanların katılımını sağlayın:
En iyi fikirler ve en iyi destek sürekli olarak katılım gösteren insanlardan gelecektir. Her karar, karar verecek kişi tarafından yapılabilir. Sorumlulukları paylaştırarak onları takıma dahil edin.

10. Her zaman hizmetkâr bir lider modunda olun:
Liderler hizmet etmek için vardır. Düşünün: Bir koyun çobana hizmet etmek için değil çoban koyuna hizmet etmek için ordadır.

Liderlik pozisyonunda olmak bir hak değil bir ayrıcalıktır. Dönüşümcü liderlerin en önemli özelliklerinden biri güven oluşturmak ve ilham vermektir. Etkili liderler tevazu ve cesareti dikkatli bir karışımla uygulayarak kazanırlar. Bir CEO’nun rolü öğretmen, koruyucu ve yenilikçi olmaktır.

Paylaş/Beğen: